新人が定着する職場をつくる鍵は「地図」と「長屋」｜「DeCom連載」人材育成コラム第９回更新です！

ビジネス情報サイト【D-Com】は2023年3月末で公開終了となりました。それに伴い、全28回にわたり渡り連載しておりました弊社コラムも閲覧が出来なくなっております。

同様の内容は弊社ＨＰで公開中ですので、こちらのコラム一覧からご覧いただけますと幸いです。

営業力強化・人材育成・マネジメントのヒント満載コラム！

三菱ＵＦＪ様と日経ＢＰ様による新しいビジネス情報サイトにて担当中の「人材育成コラム：【若手を生かすマル秘テクニック】」の第９回「新人が定着する職場をつくる鍵は「地図」と「長屋」」←Click!が公開されました。

いまだ先行きが見えず誰もが不安を抱えている現状ですが、さらに「働く」という新しい環境に身を置いている新人や若手のそれは上司や先輩以上であろうことは容易に想像ができます。もちろん、会社としての各種制度などによってそれが解消、軽減される部分もあると思いますが、身近で働く上司や先輩だからこそ提供できる「新人や若手が安心して働ける環境」というものが間違いなくあります。

今回は、コロナ禍に限らず以前より存在する典型的な新人/若手の働くうえでの不安とそれを解消する環境づくりについてコラムにまとめました。ぜひ、ご一読ください。