社内研修向け出張セミナー受付中です！
組織営業総研では、４月からの社内研修向けコンテンツとして出張セミナーを受付中です。
お申込み可能枠が残り少なくなっておりますので、先着順となってしまいますが、いずれの研修コンテンツも、代表の御供田自身が延べ数百名をマネジメントしてきた実務経験において、期初など節目のタイミングを中心に教育指導していた内容を体系的にまとめた内容となっており、そのコンテンツ効果は管理職や若くして活躍できるビジネスパーソンを次々と輩出してきたことでも既に実証済みです。どこかで聴いたことがある通り一遍の研修セミナーよりも、より現場で活かせるノウハウやスキルを学べる研修セミナー、受講して終わりにならない実践実行を重視した研修セミナーをお探しであれば、是非ご相談ください。
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- 今年こそ、本気で人材育成に取り組みたい！
- 若手や中堅社員が定着し活躍できる組織風土を育てたい！
- 今の社員たちの能力をもっと引き出し生産性を向上したい！
そんな組織にピッタリの人材育成スキル研修。経営者や上級管理職の皆さんが多数受講いただいている日経BP社で毎年リピート開催中の「育てる技術」養成講座を担当する組織営業総研だから提供できる今までにはない視点から人材育成を実践するとっておきノウハウ満載大人気セミナーです。上記の特設ページでは、社内の技術系管理職向け研修としてこの「引き出す人材育成」をご採用頂いている積水ハウス様のクライアントインタビューも掲載中！
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- 自社の未来を担う次世代人材達に必要スキルを学ぶ機会を提供したい！
- 求められることを理解し自律行動する管理職・リーダーを育成したい！
本セミナーでは人事評価の方法やPL/BSの読み方といったものよりも、管理職・リーダーとしてどうあるべきか？という視点や考え方を改めて理解してもらい、そのベースの上に、管理職・リーダーに今もっとも求められるスキルを学んでいただくコンテンツ構成となっています。代表である御供田の豊富な実務経験上、「活躍できる管理職やリーダーは何を身に付けている人材だったか」という分析を元に組み立て成功事例からの逆算で創られたコンテンツなので、実践効果は抜群！
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- 若手が活躍している企業ではどんな育成をしているのか知りたい！
- 受け身ではなく自ら考えて行動できる若手を育成したい！
- 新人や若手が一人立ちして戦力化できる期間を早めたい！
代表の御供田がベンチャー企業の営業部門管理職として毎年、多数の新卒社員を受け入れながら、早期立上げ戦力化を実現できるサイクルを構築する中で、若い社員たちに指導していた内容を体系的にまとめ新人・若手向けに構成した研修コンテンツです。本コンテンツには、マナー研修的な社会人の基礎スキル要素は一切入っておりません。この研修で学んでいただくのは、新人・若手として付加価値の高い人材となり活躍するために大事なあり方、視点や成長する為に自ら努力すべきことなどをワークを交えながら学ぶ研修セミナーです。
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これらのセミナーは全てご相談頂く企業様のご希望にそって、ワークの内容をより組織実態に添ったものに変更する、学習ポイントの強弱を調整するなどのカスタマイズも承っております。
まずは、一度ご相談ください。
