タグ別アーカイブ: 若手育成

【大阪】営業力強化セミナー2017年9月

【付加価値の高い営業スタイルを身に付けろ!】 大阪開催の営業力強化セミナーの2017年9月期開催が決定いたしました! 代表の御供田が新人を3~6カ月で戦力として早期立ち上げるために実践していた指導育成ノウハウをベースに、 … 続きを読む

コラム:仕事のモチベーション問題

  去年の今頃も実は同じようなコラムを書いたのですが、弊社コラムの中でも5月の連休前後で圧倒的にアクセス数が伸びるコラムがあります。それが「コラム:仕事のモチベーション」です。 こちらのアクセス推移グラフは、「 … 続きを読む

コラム:評価基準認識を合わせる

  ちょっと調べものをしていた時に2014年のPRESIDENT Onlineに出口治明さんによるこんな記事を見つけました。 会社の人事評価で、思うように評価してもらえない。 どうすればいいか(LINK⇒Pre … 続きを読む

コラム:マネジメントにおける厳しさ

  今回は【マネジメントにおける厳しさ】について少々。 管理職を対象とした組織マネジメントや人材育成ノウハウについてセミナー研修で講義をしたり、コンサル指導先で話をしていると、「部下に厳しく接すること」が苦手、 … 続きを読む

コラム:どこで働くか、誰と働くか-2

  コラム:どこで働くか、誰と働くか-1で解説させてもらった内容を踏まえて、少し皆さんに考えてみて欲しいことがあります。 自分の今の職場環境を振り返って 自分は今後も(積極的に)ここで働き続けたいか 友人にもこ … 続きを読む

コラム:どこで働くか、誰と働くか-1

  前回までの《コラム:若手の職場定着-1》、《コラム:若手の職場定着-2》で、 より良い人材が定着する組織を創るためには 採用部門と受入れ側の部門での連携強化が重要 ということで私の考えを書かせて頂いたのです … 続きを読む