タグ別アーカイブ: 管理職スキル

コラム:良い結果に再現性を持たせる

  前回までの【コラム:結果振り返りの重要性】(←LINK)で全3回にわたり、少しでも質の高い仕事を継続的に実践する為には「一定期間の結果(成果に)に対して、より良い次へと改善できる効果的な結果の振り返り実践が … 続きを読む

コラム:結果振り返りの重要性-3

  少しでも質の高い仕事を継続的に実践する為には「一定期間の結果(成果に)に対して、より良い次へと改善できる効果的な結果の振り返り実践が重要である」ということについて【コラム:結果振り返りの重要性】(←LINK … 続きを読む

コラム:結果振り返りの重要性-2

  少しでも質の高い仕事を継続的に実践する為には「一定期間の結果(成果に)に対して、より良い次へと改善できる効果的な結果の振り返り実践が重要である」ということについて、まずはその理由について【コラム:結果振り返 … 続きを読む

コラム:結果振り返りの重要性-1

  今回は【結果を振り返ることの重要性】についてです。 皆さんの会社の営業部門では、一定の期間ごとにその結果について、より良い次へと改善できるような結果の振り返りをするという習慣はあるでしょうか?一ヶ月単位で営 … 続きを読む

コラム:仕事のモチベーション問題

  去年の今頃も実は同じようなコラムを書いたのですが、弊社コラムの中でも5月の連休前後で圧倒的にアクセス数が伸びるコラムがあります。それが「コラム:仕事のモチベーション」です。 こちらのアクセス推移グラフは、「 … 続きを読む

コラム:評価基準認識を合わせる

  ちょっと調べものをしていた時に2014年のPRESIDENT Onlineに出口治明さんによるこんな記事を見つけました。 会社の人事評価で、思うように評価してもらえない。 どうすればいいか(LINK⇒Pre … 続きを読む

コラム:無駄な会議をやめる

  「日々の仕事の中で無駄だと感じているものを上げてください」 こんな質問をした時、高確率で上位に入ることの1つが【会議】です。 ところが、今日もまた多くの職場では、日々あれやこれやの会議が開催されています。会 … 続きを読む