風通しの良い組織風土をつくるキーマンは誰か｜「D-Com連載」人材育成コラム第12回更新です！
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営業力強化・人材育成・マネジメントのヒント満載コラム！
三菱ＵＦＪ様と日経ＢＰ様による新しいビジネス情報サイトにて担当中の「人材育成コラム：【若手を生かすマル秘テクニック】」の第１２回 風通しの良い組織風土をつくるキーマンは誰か←Click！公開されました。
風通しの良い組織づくり。これは多くの経営者・上司が目指す組織の理想的な在り方でしょう。そして、その先に求めるのは、組織の中で日ごろから建設的なコミュニケーションが交わされ「組織の課題改善」「新しい挑戦」などが常に生まれることではないでしょうか。本コラムのテーマである「若手を生かす」という観点でも、風通しの良い組織は心理的安全性が高く、エンゲージメントを高める効果があります。今回は、風通しの良い組織をつくること、そして経営者・上司が期待する効果を生むための仕掛けについて解説します。
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