会社概要

【営業力強化・階層別人材育成のプロフェッショナル】

実績先は大手ハウスメーカー、大手自動車メーカーなどの上場大企業から従業員数２０名以下の地場密着企業まで！

延べ数百名に及ぶ部下を実際にマネジメントしてきた豊富な実務経験は、それぞれの組織が抱える個別の事情を踏まえながら課題の解決へ導ける「組織営業総研の強み」の１つ【現場対応力】の源泉です。自ら実際にマネジメントしてきた部下の数は延べ数百名。この豊富な経験があるからこそ伝えられる「指導を受ける側」にとって、スッと入る考え方、気づき、言葉、視点、そしてノウハウと超実践型ツール（100種超）は、外部からノウハウ導入を検討される経営者や管理職の皆様が抱える「はたして自社の組織にうまく導入定着させることができるだろうか？」という心配事を解消して頂ける弊社ならでは強みです。

その結果、実績先も規模感は大手ハウスメーカー（クライアントインタビューはこちら）大手自動車メーカーなど上場大手企業から従業員数２０名以下の地場密着企業まで、業界では、Sierなどシステム系、若手社員が多いIT系から、不動産/建築業界、機器メーカー、広告業界、金融業界、小売流通業界、商社など幅広く、それぞれの企業様の事情に合わせた柔軟なアレンジ指導で支援させて頂いております。もちろん、代表の経歴が特に活かされる【製造業向けBtoBソリューション営業】に関するノウハウは十分にご期待にそえるはずです。

【会社名】　組織営業総研
【所在地】　大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル9階923-895号
【エリア】　国内全域対応。首都圏のクライアントも多数。
【連絡先】　TEL　06-6105-2322　
【問合先】　お問い合わせフォーム
【S N S】　代表御供田のTwitter

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【代　表】　御供田　省吾　Gokuden Shogo　皆様へのメッセージはこちら

【実　績】　詳細はこちら

【経　歴】
株式会社キーエンスに入社後、一貫して現場でのコンサルティング営業に従事。数々の実績をあげる過程で考案実施していたオリジナル営業手法が「現場発の売れる仕組み」として全社に紹介される初めてのケースになるなど、キーエンスのノウハウを独自の視点からの担当市場に合わせて更に発展させたコンサルティング営業スタイルを構築し、営業のエリア責任者として、売上と組織育成の責任を持つ職に就く。９年間の勤務の後に退社。
その後、日本最大級の不動産情報サイトを運営する株式会社LIFULL(旧NEXT)に入社。新卒～３０代の若手に自らが考えて行動することを習慣づけながら、独自の手法で成長と成果を両立させる組織をつくり上げ、社内で最も平均年齢の若い組織で高い成果をあげながら、数多くの次世代管理職を育成してきた。また社内大学制度の営業学部長として、自らの成功経験を元にした営業や組織マネジメント手法のコンテンツ化や現場営業の育成カリキュラム創りを主導し、後進指導を実践してきた。

人事系出身が数多い人材育成分野のコンサルタントにおいては珍しい豊富な営業管理職経歴をバックボーンに持つことで、より現場組織の課題、問題、処方に精通している。延べ数百名に及ぶ20～30代の若手や中堅社員を実際に育ててきた豊富な実務経験と、国内屈指の営業力・高収益を誇る企業で培ってきたコンサルティング営業の経験から導き出す現場課題への改善アプローチは顧客評価も高く、経営者と管理職、若手の気持ちがわかるコンサルタントとし幅広い業種の企業を支援中。

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コンサルティング・研修：実績例はコチラ
・管理職／リーダー育成・指導
・組織と個のソリューション営業力強化
・人材育成スキルアップ指導
・若手の定着戦力化
・組織開発、仕組み化
・人が育つ組織風土創り
主なセミナー講師実績など
◆ 日経 B P 社 ◆
日経トップリーダーセミナー「育てる技術」養成講座　リピート開催
社長力アップ講座【次世代管理職の育て方】
◆日本経営合理化協会◆
部下育成・他部門連携養成講座　詳細はこちら⇒LINK
◆日本能率協会（JMA)◆
叱って感謝される上司がやっている当たり前とは　開催レポートはこちら⇒LINK
◆ごうぎん経営者クラブ◆
八岐大蛇塾【人材育成”育てる技術”】　詳細はこちら⇒LINK
◆大阪府工業協会◆
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