人材育成の「理想と現実」のギャップが埋まらない
もっと営業組織を強くしなければ先行きが厳しい
次世代マネジメント層を育成しないと先詰まりになる危機感はある。
値引営業に巻き込まれ、付加価値営業が実践できていない
若手がうまく育つようにならなければ組織が停滞してしまう。
現場にもっと活気があれば人も業績も上向きになるはず。

しかし、有効なノウハウや実践できる人材も社内に足りない・・・・

経営者の方々や現場で頑張っている管理職、前線で奔走している若い世代まで様々な人達と関わってきた中で、多くの人の言葉から滲み出るのは、「個人も組織ももっと活性化したい」という想いや「活性化させるにはどうすればいいのか」という悩み、もどかしさです。経営者の方々は、若い世代にもっと活躍して欲しいと期待し、若い世代も、できることならより良い成果を出せるようになりたいと思っているにも関わらず、それが実現し満足しているという組織は数えるほどというのが実情です。

組織営業総研は、そんな「もっと何とかよくしたい！」という状態からブレイク・スルーする為に必要な欠けているピース（ノウハウ）を提供し、「管理職指導」「営業力強化」「人材育成」の面から企業現場を支援します。この提供させて頂くノウハウは、理論やフレームワークといった書店に数多く並ぶ本を開けば書いてあるようなものと少し違い、そういった本に書かれている内容を実際に自分で現場実践するにはどうすればいいのか？というもう一歩も二歩踏み込んだ「現場ですぐに使える状態に落とし込んだ手法」であり、全ては代表である御供田が実際にマネジメントをしてきた中で試行錯誤しながら成功に結びつけてきた内容を体系化した実績のある超実践型ノウハウです。

２０～３０代の若い世代がこれまで以上のポテンシャルを発揮し、営業前線でもマネジメント面でも、より活躍できるようになれば組織は必ず活性化するはずであり、そんな組織が増えることがきっと世の中の活気へと繋がるはずです。

１人でも多くの人、１つでも多くの組織にブレイク・スルーが起きることで、今まで以上に活性化した状態となり、世の中が元気になる息吹が生まれる一翼を担えれば、これ以上ない喜びです。

組織営業総研　　代　表　　　御供田　省吾