/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す-1 最近の人材育成に関するセミナーで「コンフォートゾーン」というキーワードを使うことが多いのですが、ちょうどこの「コンフォートゾーン」を取り上げていた記事がありました。 「コンフォートゾーンとは、そして抜けだすには」 ～ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo セミナー情報★終了★【東京開催】次世代営業マネージャー養成講座 次世代を託す営業マネージャーを育てたい！ いろいろな場で開催されているマネジメント系のパッケージコンテンツの中でも、現場管理職が経営・マネジメントの原理原則や型を短期間で学べるように設計されていることで大人気なのが日経ビ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo マネジメントスキルコラム：「できない理由」は「できる理由」 「言い訳をする頭で実行することを考えよ」 私の好きな言葉の１つでトヨタ生産方式を創りあげた大野耐一氏の言葉ですが、組織の現場では、何かを始めようとする時にすぐにあれやこれやと「できない理由」を口にする人がい […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo マネジメントスキルコラム：上司だからこそあるべきを求める 営業であればとにかく営業成績が良い、エンジニアであれば技術力が極めて高い。部下にこういった専門職の高い能力を有する人材がいると上司としては本当に助かりますよね。ところが、こういった専門職スキルの高い部下が時に組織のネ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo メディア関係情報日経トップリーダー６月号に情報・コメント協力しました 日経トップリーダー６月号の数ページにわたる特集「ここまでやらなきゃ若手は伸びない」に情報とコメント協力をさせていただきました。 いくつかの情報とコメントを出させていただいたのですがコーナーのタイトルにもあがっている「ゆと […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo セミナー情報【東京開催】 管理職・リーダーのための「部下育成・他部門連携」養成講座 ※本セミナーはご好評のうちに終了しております。 社内の次世代管理職・次世代リーダー育成に是非活用頂きたいセミナーの新規開催が決定いたしました！ 管理職・リーダーのための 部下育成・他部門連携養成講座 主 催：日本経営合理 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo マネジメントスキルコラム：返事だけは調子が良い部下 毎年、この時期は新人研修で大変な組織も多いと思います。新しい知識を短期間で習得する方も大変ですが、それ以上に教える方も大変ですよね。そんなこの時期に良く聞こえてくる上司や先輩の不安なつぶやきが 「返事だけは調子良いん […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo セミナー情報【大阪開催】大阪府工業協会主催：営業力強化セミナー 本セミナーは終了いたしましたが、今回の若手営業向けセミナーについて自社での出張開催の可否についてのお問い合わせを頂いております。コンテンツをチョイスしての１日開催など実施方法もご要望に合わせてカスタマイズ可能なので、ご興 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo マネジメントスキルコラム：組織力の強化ポイントとは 鎖の強度は、その鎖の一番弱いピースと同じ強度だ。他の強度がいくら強くても、弱い部分があればそこから壊れる ～ヨハン・クライフ サッカーをご存知の方にとっては言うまでもない名選手であり、名監督でもあるクライフがこんなことを […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：営業中途面接で何を観るか＋α 前回書いたコラム：挑戦は失敗させることとセットで、もう１つ触れたかったポイントがあります。それは営業の中途採用面接時の話についてです。 営業職の採用をしていると履歴書に【●●ヶ月連続予算達成！】【達成率数百％！】といった […]
