/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo セミナー情報高満足度を獲得し続ける管理職研修 弊社の研修セミナーコンテンツも、お陰様で各種団体様の勉強会からお客様の社内研修セミナーなど様々な場所で実施させて頂き、毎回、終了後のアンケート評価において高い受講者満足度を頂いておりますが、その中でも５点満点の満足度評価 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 営業ノウハウ・コツコラム：営業資料としての「会社案内」 ほとんどの会社が準備しておられるであろう資料の１つに「会社案内」があります。 何の為にあるのかと言えば、当然ながら「自社について対外的に紹介し、知ってもらうため」であり、その為にもお客様や社会に対する想いから、どんな […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：新卒の残り３ヶ月にすべきこと 今年度、新卒入社があった企業では、当然ながら４月に入社した新卒社員たちは１年目の残すところ３ヶ月となりますが、上司の皆さんから見た今年の新卒社員の成長ぶりはいかがでしょうか？例年通り、例年以上などいろいろな […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：成長意志と実現させるイメージ 以前、意図を持った成長というテーマでコラムをアップしました。コラム：意図を持った成長が組織を強くする（参照）。この話題にも少し関連するのですが、私は誰かと話をしている時に機会があればこんな質問をしてみます。 ・この半年～ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo お知らせ【人材育成のカギは「氷山化思考」にあり！】日経BPビジネスオンライン連載開始 本日より、日経ビジネスONLINEで 【人材育成のカギは「氷山化思考」にあり！】と題し 連載コラムの掲載が始まりました！ 上司がうまく部下を育てていく上で必要となる、人材育成スキル面とは別のもう１つ大事な上司が意識すべき […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：信頼してくれる上司の存在 皆さんは、海外サッカーにご興味をお持ちでしょうか？ あまり詳しくない方でも先日ニュースにもなったのでご存知かもしれませんが、日本サッカー代表の香川真司選手が、イングランドのビッグクラブであるマンチェスター・ユナイテッ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す-4 人材育成現場において、部下の成長のために以下にコンフォートゾーンから踏み出させるか？について取り上げた「コラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す」の個別内容です。 部下がコンフォートゾーンから踏み出せない理由 1-上 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す-3 人材育成現場において、部下の成長のために以下にコンフォートゾーンから踏み出させるか？について取り上げた「コラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す」の個別内容です。 部下がコンフォートゾーンから踏み出せない理由 1-上 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す-2 人材育成現場において、部下の成長のために以下にコンフォートゾーンから踏み出させるか？について取り上げた「コラム：部下とコンフォートゾーンから踏み出す」の個別内容です。 部下がコンフォートゾーンから踏み出せない理由 1 […]
