/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：若手営業の観察力を養うアイデア タイトルは「若手営業の」としていますが、実際は、中堅・ベテランでも観察力に課題を抱える営業担当はいますし、そこの出来る出来ないは結構な確率で営業成績とリンクしがちなのですが、今回ご紹介する指導アイデアはあま […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：面接で使える質問－３ 前回の「面接で使える質問－２」から少し間が空いてしまいましたが、今回は「面接で使える質問－３」ということで、中途採用面接でこれもまた私が良く使っていた面接で使える質問を紹介します。これは面接序盤よりは、終盤に近いとこ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：育成を後送りしない 若手育成を含め、人材育成の課題について話しをしていると、「今は少し忙しいので落ち着いたら取り組みたい」という意見があります。私も現場マネジメントをしていたので気持ちもわかりますが、逆に現場で多くの若手や中堅社員を育て […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下に仕事を任せないが意味すること 先日もとある管理職の方と話をしていると「すべきとはわかっているが、部下に仕事を任せられていない」という定番の話題で話し込むという事がありました。「ちょっと厳しい言い方ですが、結局、ご自身が部下を信頼されてないからじゃ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：面接で使える質問－１ 先日、クライアント社長様と話をしていて「面接での見極めというのが本当に難しい」という話題があったのですが、これは最近人材採用を進めている企業の方と話していると良く話題にあがる課題です。その原因の１つに、面接を受ける側に関 […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo セミナー情報【大阪開催】営業マネジメント実践力強化セミナー 営業管理職に必要なマネジメントスキルを１日の短期集中で学べるワンストップセミナーの大阪開催が決定しました！ これまでにも数々の受講者を輩出してきた営業管理職向けのワンストップマネジメントスキルセミナーがさらにバージョンU […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 営業ノウハウ・コツコラム：営業ツールとしてのメール 今の世の中は、デジタルツールが発達して、私が営業最前線にいた頃にはまだあまり活用されていなかったメールも、今や当たり前のように営業ツールとして活用されています。日常生活でも、自分たちの親世代ですらメールやLINEを当たり […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：環境で刺激する育成 北島康介という人は、本当に凄い人ですよね。 「これだけ必死に頑張っても、４年間で100分の１秒しか縮めることができない。改めて厳しい世界だと思ったし、同時に100分の１秒の重さを感じることができた」 ここまでの道のり […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイント新人研修用資料の一部無料公開します！ 新人研修資料を無料公開！（LINKは下部へ） 「今年も」または「今年は」、新入社員を迎えられた企業の皆様、おめでとうございます。採用も決して簡単ではない中、新入社員を無事に迎えられたということは本当に喜ばしい事だと思いま […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo マネジメントスキルコラム：見て見ぬふりをしない とある【勝てる組織創り】のマネジメントに関する文章に「見て見ぬふりをしない」というフレーズが出てきました。これは、私自身が実際にマネジメントをする上で心掛けてきた要素の１つであり、強い組織創り、そしてその組 […]
