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/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo With the clientお客様の声 With the Client：積水ハウス株式会社 荻田様 ［前編］ 弊社のお客様の声をお届けするインタビュー【With the Client】今回は、大人気セミナー研修「引き出す人材育成」を技術系管理職に向けた研修プログラムの「人材育成スキル」パートにご採用頂いております積水ハウス様にお […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 営業ノウハウ・コツコラム：注文下さいが言えない営業－２ 前回のコラムでは、営業力強化コンサルティングの指導で、業績向上への課題を抱える組織の分析をしていくと、お客様に「注文下さい」の一言を言えない営業担当が存在しますということで、その理由と改善策について【コラム：注文下さ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 営業ノウハウ・コツコラム：注文下さいが言えない営業－１ 営業力強化コンサルティングの指導として業績向上への課題を抱える企業様へ伺って、最初の現状分析をしている段階で顕在化する典型的な課題、いわゆる「あるある」の１つに、営業が「注文下さい」に相当するフレーズを適切なタイミン […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：新卒３ヶ月フォローに使えるツール 自分が管理職をしていた頃、新卒を受け入れた時はやはり６月を終えての最初の３カ月というは最初の大きな節目として意識していただけに、この時期前後のコラムはどうしても当時を思い出しながら、その時期に関する発信をすることになるの […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：若手営業の観察力を養うアイデア タイトルは「若手営業の」としていますが、実際は、中堅・ベテランでも観察力に課題を抱える営業担当はいますし、そこの出来る出来ないは結構な確率で営業成績とリンクしがちなのですが、今回ご紹介する指導アイデアはあま […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：面接で使える質問－３ 前回の「面接で使える質問－２」から少し間が空いてしまいましたが、今回は「面接で使える質問－３」ということで、中途採用面接でこれもまた私が良く使っていた面接で使える質問を紹介します。これは面接序盤よりは、終盤に近いとこ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：育成を後送りしない 若手育成を含め、人材育成の課題について話しをしていると、「今は少し忙しいので落ち着いたら取り組みたい」という意見があります。私も現場マネジメントをしていたので気持ちもわかりますが、逆に現場で多くの若手や中堅社員を育て […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 人材育成のポイントコラム：部下に仕事を任せないが意味すること 先日もとある管理職の方と話をしていると「すべきとはわかっているが、部下に仕事を任せられていない」という定番の話題で話し込むという事がありました。「ちょっと厳しい言い方ですが、結局、ご自身が部下を信頼されてないからじゃ […]
/ 最終更新日時 : soshiki-eigyo 想う事コラム：若手の働くモチベーション 5月9日のFacebookページコラム「ちょっと気になる事」⇒＜詳細はこちら＞で、 弊社コラム「仕事のモチベーション」⇒＜詳細はこちら＞が連休前からアクセスが増えていたので気にはしていたのですが、連休後半から明けにかけて […]
