【お悩み相談】パワハラが気になって、部下と関わりづらい｜D-Com連載：人材育成コラム第21回更新です！
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同様の内容は弊社ＨＰで公開中ですので、こちらのコラム一覧からご覧いただけますと幸いです。
営業力強化・人材育成・マネジメントのヒント満載コラム！
三菱ＵＦＪ様と日経ＢＰ様による新しいビジネス情報サイトにて担当中の「人材育成コラム：【若手を生かすマル秘テクニック】」の第２０回【お悩み相談】「パワハラが気になって、部下と関わりづらい」←Click！が公開されました。
ハラスメント対策は、今や経営者や管理職にとって関心が高いテーマです。しかし、パワハラなどを気にし過ぎるあまり、組織と部下を導くべき上司としての行動が萎縮し、必要なコミュニケーションが取れなくなってきているという声も聞こえてきます。今回のご相談もまさにそんな内容です。上司として、どう行動変容していけばよいか、考え方を解説していきます。ぜひご一読ください！
【若手を生かすマル秘テクニック】
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| コラム執筆者【組織営業総研 代表：御 供 田 省 吾】 | |
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| 営業力強化・人材育成コンサルタント。 元(株)キーエンス エリア営業責任者～(株)LIFULL(元NEXT)HOME'S営業Unit長。延べ数百名をマネジメントしてきた豊富な実務経験を元にしたノウハウで経営者と管理職、若手の気持ちがわかるコンサルタントとして企業を支援中。詳細はコチラ。 | |
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