育て上手の上司は、言葉の力でその気にさせる「DeCom連載」人材育成コラム第8回更新です!
ビジネス情報サイト【D-Com】は2023年3月末で公開終了となりました。それに伴い、全28回にわたり渡り連載しておりました弊社コラムも閲覧が出来なくなっております。
同様の内容は弊社HPで公開中ですので、こちらのコラム一覧からご覧いただけますと幸いです。
三菱UFJ様と日経BP様による新しいビジネス情報サイトにて担当中の「人材育成コラム:【若手を生かすマル秘テクニック】」の第8回「育て上手の上司は、言葉の力でその気にさせる」←Click!が公開されました。
本文でも書きましたが、多くの経験豊富な経営者や管理職者は【言葉の持つ力】についてよくご存じです。しかし、それを組織マネジメントに意識的に活かすという観点ではまたまだ余地があると感じていまして、「知っている」の先にある「実践している」「活用している」の不足という課題は、この【言葉の持つ力】についても存在していると思います。
そこで、まずは行動を起こしていただけるように【言葉の持つ力】を組織マネジメントに活かす具体例を交えながら、今回のコラムを書いてみたので、ぜひ、ご一読ください。

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【若手を生かすマル秘テクニック】
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コラム執筆者【組織営業総研 代表:御 供 田 省 吾】 | |
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営業力強化・人材育成コンサルタント。 元(株)キーエンス エリア営業責任者~(株)LIFULL(元NEXT)HOME'S営業Unit長。延べ数百名をマネジメントしてきた豊富な実務経験を元にしたノウハウで経営者と管理職、若手の気持ちがわかるコンサルタントとして企業を支援中。詳細はコチラ。 | |
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